Nel mese di febbraio è partito il progetto FAI4MOM collegato al Bando #Riparto del Dipartimento per le Politiche della famiglia. Il progetto ha lo scopo di offrire un contesto lavorativo attrattivo ed attento all’equilibrio vita-lavoro per le mamme lavoratrici tramite l’offerta di nuovi servizi di welfare aziendale personalizzati.
Saranno avviati dei percorsi formativi incentrati sul Metodo Duo5C con l’obiettivo di valorizzare l’esperienza della maternità ai fini dello sviluppo di nuove abilità acquisite durante la genitorialità e, se traslate nel lavoro, il riconoscimento del loro spessore professionale.
Tali percorsi saranno rivolti sia alle lavoratrici neomamme e sia alle figure interne collocate nei diversi livelli organizzativi FAI, al fine di favorire una cultura organizzativa positiva verso l’evento maternità. Sarà inoltre istituito uno Sportello dedicato al supporto e all’accompagnamento delle mamme lavoratrici al rientro della maternità e per le lavoratrici con figli fino ai 1000 giorni di età.
Sarà previsto anche l’avvio di un servizio di socializzazione e rigenerazione informale rivolto alle socie neomamme o in attesa: un luogo dedicato al mutuo scambio e confronto, fruibile con o senza figli/e, dove poter accedere nel proprio tempo libero, uscendo dalla routine isolante mamma-bambino, che spesso caratterizza i primi anni della relazione madre-figli/e.