FAI nel dicembre scorso ha rinnovato la certificazione per la parità di genere (UNI/PdR 125:2022), confermando una visione d’impresa orientata verso i temi riguardanti l’equità, la valorizzazione delle persone e l’inclusione.
L’audit non ha rilevato non conformità e ha registrato un miglioramento di +5 punti rispetto alla precedente valutazione, a testimonianza di un avanzamento concreto e misurabile nella parità di genere.

Il conseguimento di questo traguardo rafforza la coerenza del percorso strategico intrapreso e conferma la piena adesione ai principi e ai valori che orientano la parità di genere. L’ente certificatore RINA Services SpA ha effettuato una valutazione di conformità verificando indicatori quantitativi e qualitativi nelle sei aree: Cultura e Strategia, Governance, Processi HR, Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, Equità remunerativa per genere, Genitorialità e Conciliazione vita e lavoro.

Il percorso di attenzione della cooperativa al benessere delle lavoratrici e dei lavoratori prosegue con coerenza e determinazione, ponendo sempre più le persone al centro e promuovendo un ambiente di lavoro sereno, inclusivo e partecipato. Da anni FAI orienta il proprio operato verso la valorizzazione delle politiche di conciliazione tra vita privata e professionale, investendo in una visione culturale solida e condivisa. Questa visione si traduce in processi operativi strutturati, strumenti concreti e pratiche organizzative che rappresentano oggi un patrimonio consolidato per l’organizzazione e per tutte le persone che ne fanno parte. L’impegno costante nella costruzione di un clima positivo, attento ai bisogni individuali e collettivi, rafforza il senso di appartenenza e contribuisce a generare valore non solo all’interno della cooperativa, ma anche nel contesto sociale in cui opera.